出前研修<介護>講師派遣導入事例

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出前研修<介護>講師派遣導入事例

2019/09/16

出前研修<介護>講師派遣導入事例

単発研修導入事例~通所介護事業所様~

単発研修導入事例(通所介護事業所様)~株式会社 E様~

<導入経緯>

同法人企業のサービス付高齢者住宅では出前研修<介護>講師派遣の年間研修をお願いしており、今回デイサービスで初めての研修を実施する際に、出前研修<介護>講師派遣の単発研修としてお願いしました。デイサービスは従業員も少なく、年間研修での対応が困難でしたので、必要な項目だけ単発でお願いしました。

<導入内容>

出前研修<介護>講師派遣では、対応で困っている「認知症」と「記録」についてお願いしたい。また、リハビリにも使える体操等についても教えて欲しい。デイサービス終了後の約  時間での実施でお願いしたい。(非常勤スタッフばかりなので、時間の拘束が難しい)。写真の提案を受け、導入した。

<研修効果>

研修を実施しなければと思いながら、なかなか実施できずにいた。出前研修<介護>講師派遣を使い、新規オープン後に初めての実施ができ安心した。出前研修<介護>講師派遣は、サ高住でもお願いしていたので、安心して任せられた。サ高住とは同じ項目でも、デイサービスに特化した内容にカスタマイズしてもらったので、違和感なく聞くことができた。出前研修<介護>講師派遣では、柔軟な対応をしてもらえて感謝している。また、時間の制約があるなか、体操メニューについてもご指導頂き、スタッフの悩みに応えることができて良かった。出前研修<介護>講師派遣をまた次年度もお願いしたい。

<スタッフの感想>

  • 研修を初めて受講して、いろんなことが分かった。
  • なんとなく対応していたが、こうすれば良いのかと知れてよかった。
  • もっと、いろんな内容の研修を受けたい。
  • 体操メニューは早速すぐに活用したい。

<考察>

同法人のサービス付高齢者住宅様で出前研修<介護>講師派遣の研修依頼を頂き、実施させて頂いており、そのお打合せの際に、1時間から研修が可能ですと言う話をした際に、デイサービスセンターのご相談を受けました。当初、出前研修<介護>講師派遣の開始時間と開始日の設定が難しいと話しておられましたが、デイサービス終了後の1時間で実施ということで、現場スタッフがそれであればできますとの同意もあり、必要な内容に絞って実施しました。

出前研修<介護>講師派遣導入の結果、スタッフからはすごく勉強になったと評判が良く、デイサービスのスタッフとして研修を受けることがでなかったので、大変良かったとスタッフからも好評でした。今後は、出前研修<介護>講師派遣を年間で何度かお願いしたいとの事でした。

通所介護事業所では、非常勤スタッフが多く曜日固定で仕事をしているスタッフも多いので、なかなか研修が実施できない状況でしたが、実施してみると、毎回全スタッフが参加し熱心に勉強されていました。勉強するという環境が無かったので、貪欲に学んでおられる様子が新鮮でした。非常勤スタッフであったとしても、学びたいと意欲のあるスタッフが多いと改めて感じました。

そして、今までなかなか改善されなかったことも、研修を通して説明すると素直に聞いて頂きスムーズに改善できたこともあります(記録の書き方)。