介護講師派遣＜人材育成プログラム導入事例＞

＜導入経過＞

初年度は研修の実施を依頼し、ある程度の効果はあったが、課題は中間管理職の理解や対応であると考える。中間管理職がレベルアップできる研修をお願いしたい。同時に一般職員への知識付与も実施したい。

＜伝達研修を実施した中間管理職の感想＞

• こんなに勉強したのは初めてでした。とっても勉強になった。
• 頭では分かっていても、それを伝えることの難しさを知った。
• 人に伝えることの重要性と、その責任を痛感した。

介護講師派遣＜人材育成プログラム導入＞することで、多少なりとも中間管理職がどのよに介護職員の指導を実施すれば良いのか、伝え方の難しさ、必要性などを感じ、カンファレンスなどでの発言にも変化が見られました。一般職員からも、中間管理職が研修を実施する姿を見て、信頼できると感じたとの声もあり、チームワークの向上にもつなげることができました。結果的に相乗効果により、まだまだ課題はありますが、介護講師派遣＜人材育成プログラム導入＞のある程度の効果があったと感じています。

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