介護セミナー講師派遣例（年間研修プログラム）

年間研修導入事例（サービス付高齢者住宅事業所様）～株式会社　D様～

＜導入経緯＞

介護セミナー講師派遣を導入したのは、サービス付き高齢者住宅をオープンさせてから１年は、自分達で研修を実施してきたが、お客様も増え満床となりスタッフも増えたことで、ちゃんと研修をしないといけないと、介護セミナー講師派遣をお願いしました。

＜導入内容＞

開設当初は、研修を導入する余裕もなく、とりあえず1年間運営をしてきたが、監査対応などもあり、しっかり研修を導入する必要があると考え、介護セミナー講師派遣で研修内容の提案を依頼。（別添え写真参照）

＜研修効果＞

介護セミナー講師派遣例を導入して、自分達が注意しても、なかなか治らないことや聞いてくれないことがあったが、それらも研修の中で取り入れて頂くことで、注意しても聞いてもらえやすくなった。介護セミナー講師派遣により職員が前向きになった感じがある。実際の現場で、カンファレンスなどを実施しても、介護セミナー講師派遣で研修中に講師が話されていた内容が出たり、視点が変わったりしていて良い雰囲気になっていた。

＜スタッフ感想＞

• こんな方法があるのかとびっくりした。
• もっと早く知っていたらと思った。これからは、これを使っていきたい。
• 目からウロコ！　今までと違う考え方だったけれど、すごく納得できた。
• すぐに使えるか自信は無いけれど、少しずつ活用していきたい
• もっとこんな研修を続けて欲しい
• 研修を受講することで、不安が解消された。もっと色んなことを勉強したいと思う。

＜考察＞

今回、介護セミナー講師派遣の研修導入について、開催時間も職員が一番集まりやすい時間帯ということで職員会議後の11:00～12:30で実施することになりました。お昼間の時間帯ですが、この時間帯が一番集まりやすいとの事でした。

介護セミナー講師派遣の研修内容についても毎回次回の実施内容をご相談してから資料を作成しますので、実際に起こった事故やトラブルなども研修材料として実施することができ、いくつかの事案が改善されたとも聞きました。

また、サービス提供責任者の方が若く、一般従業員の方の方が経験なども豊富であったりすると、指導をしてもなかなか聞いてもらえず、マニュアルなどを作っても形骸化してしまうとの相談もありましたので、実施すべき内容やマニュアルについても研修資料として使用することで、なかなか理解してくれなかったスタッフも気持ちよく動いてくれるようになったとの事でした。

このように、介護セミナー講師派遣の研修導入は一つの手段ではありますが、施設運営やスタッフ教育で困っている場合には、効果を発揮することがあります。

介護講師派遣を利用し介護事業所研修を実施しようと思っても、「人が集まらない」「時間がない」などを理由に実施できないという相談を多く受けます。

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